Juan Carlos Langeber (Madrid, 1959). Licenciado en Derecho. Diplomado en Estudios Tributarios y Económicos. Su carrera profesional se ha desarrollado como gerente en el departamento fiscal de una firma de auditoria durante veinte años. Este es su primer mandato como concejal.

Estudio de las alternativas de políticas de: personal así como aplicación de las elegidas, asegurando su cumplimiento, con el fin de conseguir una mayor efectividad de los recursos humanos y una mejor prestación de servicios.

Negociación con los órganos de representación sindical (Mesa General de Negociación, Comisión Paritaria, etc.) de las materias establecidas en la legislación vigente, tanto para el personal funcionario como el sujeto a régimen laboral.

Gestión de la formación del personal en un triple enfoque: los conocimientos, las actitudes y las habilidades.

Prestación de servicios directos al personal: vestuario, anticipos, ayudas de acción social, etc.

Instauración de la Intranet y puesta en marcha del “Portal del Empleado” a través del cual se pone a disposición de los responsables de los servicios y de los trabajadores la información “on line” de las situaciones laborales (permisos y licencias, horario de trabajo) y administrativas que se consideren necesarias.

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