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¿Se está haciendo algo en nuestro municipio para la ayuda a la contratación de algeteños con algun tipo de discapacidad que se encuentran en desempleo? Animo con este escrito, aunque la ley lo exija,repito yo animo, a que las empresas de más de 50 trabajadores de algete contrataten al menos un 2 por ciento de trabajadores con discapacidad, a los que son menos de 50 tambiem y si son de este municipio mejor que mejor. Es "imprescindible" que se profundice en esta realidad porque se está produciendo situaciones de desprotección. El empleo es la verdadera garantía de autonomía económica y personal de cara a la integración plena. Estoy muy seguro que muchos empresarios se sorprenderian de la valia de este mi colectivo,y el enpeño con el que se ejerce el puesto de trabajo. Es inportante que los empresarios sepan la ventaja economica que supone incluir en plantilla a personas con discapacidad y que no supone en muchisimos puestos ninguna capacidad de actuación para el trabajador. Un Saludo a todos los Algeteños . margon.eugenio@hotmail.com

Estimado Eugenio,

En esta respuesta queremos unirnos a su solicitud hacia la sensibilización por la contratación de personas en situación de discapacidad que se encuentren desempleadas; y estamos seguros de que todo el empresariado algeteño tiene en cuenta no sólo los requerimientos legales, sino, sobre todo, el buen hacer de las personas con discapacidad que siempre aportan un valor añadido a la empresa.

En estos días en los que celebramos el 31 aniversario de nuestra Constitución, viene muy al caso su Artículo 49:

“Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que este Título (I:_ De los derechos y deberes fundamentales) otorga a todos los ciudadanos.

El Ayuntamiento es consciente de las especiales dificultades del colectivo y apoya todas las medidas que, en la medida de sus posibilidades, redundan en beneficio del mismo.
Como Vd muy bien indica, si algún empresario no conociera el esfuerzo, tesón, dedicación y empeño que las personas discapacitadas ponen en sus puestos de trabajo, quedarían sorprendidos de ello, pero además, y reforzando su argumento, los empresarios pueden beneficiarse de las ventajas económicas que supone la contratción de este colectivo, pues sean hombres o mujeres, mayores o menores de 45 años y por contrataciones indefinidas o temporales, como Vd. sabrá, hay bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad durante toda la vigencia del contrato, al igual que hay bonificaciones para las personas con discapacidad que se constituyan como autónomos. Igualmente, hay Centros Especiales de Empleo, que ofrecen puestos de trabajo adaptados y adecuados a las especiales necesidades del colectivo.

Desde el Ayuntamiento ofrecemos nuestra disposición a ofrecer información a todo el empresariado que nos lo solicite.

Agradeciendo que haya utilizado nuestra web para lanzar su mensaje al municipio, aprovecho el momento para desearle que pase unas muy felices fiestas.

Emilio Monasterio. Concejal de Comercio e Industria